新闻动态

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【思八年发展之本 求未来前进之真】中航信托企业文化管理项目启动会成功召开

 

2018年7月20日上午,中航信托股份有限公司企业文化价值观升级项目启动仪式在公司总部南昌隆重召开。
中航信托股份有限公司党委书记、董事长姚江涛,党委副书记、总经理余萌,北京同心动力企业管理顾问有限公司董事长孙兵,中航信托股份有限公司各级领导,总部机关员工和同心动力项目组成员参加了现场启动会,中航信托其他干部员工通过视频参与了此次会议。
会议由中航信托总经理助理刘文庆主持。
启动仪式上,同心动力董事长孙兵先生做了题为“用文化创造持续价值”的专题培训。他结合中航信托管理现状,通过瑞银(UBS)、高盛(GOLDMAN SACHS)、摩根史坦利(MORGAN STANLY)等公司的文化案例分析,详细阐述了企业文化的基本含义,企业文化的核心内容,企业文化深植的要点三个内容,为本次文化项目奠定了理论基础。
▲同心动力董事长孙兵做专题动员培训
中航信托总经理余萌先生在会上做了题为“文化如炬,薪火传承”的动员报告。他深度解析中航信托文化的特色与底蕴,并且对此次文化升级提出了具体要求。他强调此次项目要做到去芜存菁,精益求精,同时内铸信仰,外显品牌,并要求全员参与,注重实效。
▲中航信托党委副书记、
总经理余萌作重要讲话
公司党委书记、董事长姚江涛同志在会上做了重要讲话,他总结了中航信托8周年奋斗的历程,要求全体员工不忘发展本源,寻找中航信托文化的核心因子,同时站在历史的转折点,探求未来发展的真谛。他鼓励全公司员工为此次项目积极献计献策,贡献自己的文化智慧。并期望通过此次文化升级项目,每个员工都能够对照公司的价值观,真正在行为上有所转变,在价值创造上有所突破,在构建中航信托新的未来的同时实现自己人生的独特价值。
▲中航信托党委书记、
董事长姚江涛作重要讲话
别具生面的启动仪式把启动会推向高潮。以书为载体,以愿望条为内容,五位员工代表分别上台表达出自己对此次文化项目的期望和心声,并合并成书。姚江涛董事长和孙兵董事长在文化愿望之书上签字盖印,共同见证员工的期望,留下共筑文化的印记,同时也表现出不负重托,打造文化之魂的信心和决心。
▲中航信托姚江涛董事长和
同心动力董事长共同完成书册封卷仪式

2018年7月20日上午,中航信托股份有限公司企业文化价值观升级项目启动仪式在公司总部南昌隆重召开。


中航信托股份有限公司党委书记、董事长姚江涛,党委副书记、总经理余萌,北京同心动力企业管理顾问有限公司董事长孙兵,中航信托股份有限公司各级领导,总部机关员工和同心动力项目组成员参加了现场启动会,中航信托其他干部员工通过视频参与了此次会议。


会议由中航信托总经理助理刘文庆主持。


启动仪式上,同心动力董事长孙兵先生做了题为“用文化创造持续价值”的专题培训。他结合中航信托管理现状,通过瑞银(UBS)、高盛(GOLDMAN SACHS)、摩根史坦利(MORGAN STANLY)等公司的文化案例分析,详细阐述了企业文化的基本含义,企业文化的核心内容,企业文化深植的要点三个内容,为本次文化项目奠定了理论基础。

 

▲同心动力董事长孙兵做专题动员培训


中航信托总经理余萌先生在会上做了题为“文化如炬,薪火传承”的动员报告。他深度解析中航信托文化的特色与底蕴,并且对此次文化升级提出了具体要求。他强调此次项目要做到去芜存菁,精益求精,同时内铸信仰,外显品牌,并要求全员参与,注重实效。

 

▲中航信托党委副书记、总经理余萌作重要讲话


公司党委书记、董事长姚江涛同志在会上做了重要讲话,他总结了中航信托8周年奋斗的历程,要求全体员工不忘发展本源,寻找中航信托文化的核心因子,同时站在历史的转折点,探求未来发展的真谛。他鼓励全公司员工为此次项目积极献计献策,贡献自己的文化智慧。并期望通过此次文化升级项目,每个员工都能够对照公司的价值观,真正在行为上有所转变,在价值创造上有所突破,在构建中航信托新的未来的同时实现自己人生的独特价值。

 

▲中航信托党委书记、董事长姚江涛作重要讲话


别具生面的启动仪式把启动会推向高潮。以书为载体,以愿望条为内容,五位员工代表分别上台表达出自己对此次文化项目的期望和心声,并合并成书。姚江涛董事长和孙兵董事长在文化愿望之书上签字盖印,共同见证员工的期望,留下共筑文化的印记,同时也表现出不负重托,打造文化之魂的信心和决心。

 

▲中航信托姚江涛董事长和同心动力董事长共同完成书册封卷仪式

 

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