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【打造新时代中国铁建文化 助推中国铁建高品质发展】暨中国铁建企业文化与品牌提升工作启动大会

“铁军劲旅,虎威雄风”,中国铁建是一家有着悠久发展历史和深厚文化底蕴的企业。“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神影响着一代又一代中国铁建人,铁建文化经过七十多年发展与实践,在继承优秀文化积淀的基础上,也面临着新的挑战,亟需与时俱进,创新发展。为了适应新时代发展要求,中国铁建在2019年提出了打造“品质铁建”的工作重点,经过一年的推进,已初见成效,并于今年初正式启动中国铁建企业文化与品牌提升工作,经过多次的沟通评选,最终选定了同心动力作为企业文化项目咨询合作方。
中国铁建企业文化与品牌提升工作启动大会于近日在中国铁建总部隆重举行,同心动力中国铁建项目咨询团队出席了工作启动会。
会前,中国铁建党委副书记、执行董事陈大洋,党委宣传部部长刘树山以及企业文化负责人与同心动力董事长孙兵及项目团队会面,双方就此次中国铁建企业文化与品牌提升工作进行了沟通与交流。同心动力表示会以专业的态度,将多年咨询实践和应用研究得来的文化、品牌与行业经验,毫无保留的应用到本次咨询项目中来。
同心动力咨询团队与中国铁建领导进行交流
中国铁建企业文化与品牌提升工作启动大会由党委宣传部部长刘树山主持。会议以铁建总部主会场+分会场视频会议形式进行,共设了755个分会场,总部、区域总部二级单位以及三级单位的相关领导、相关部门人员以及文化与品牌工作负责人等共计4500余人参加会议。
会上,刘树山部长首先简要介绍了中国铁建企业文化与品牌提升工作内容,中国铁建一直高度重视企业文化建设工作,在今年年初工作会上,党委书记、董事长陈奋健提出了要开展文化提升工程,强调“进行大调研、大讨论、大提升,形成适应新时代要求、引领企业发展、广大员工认同、个性独特鲜明的新时代中国铁建文化体系”。总裁庄尚标也提出,要抓实品牌文化建设,强调“大力弘扬铁道兵精神、主人翁精神、工匠精神三种精神,深入践行新时代中国铁建文化,全面提升中国铁建品牌美誉度与影响力”。为了中国铁建未来能够实现高质量发展,企业文化和品牌提升工作势在必行。
中国铁建企业文化与品牌提升工作启动大会现场
随后,中国铁建党委副书记陈大洋在会上做了重要讲话,他提出近年来,中国铁建内外部环境发生了很大变化,公司领导对企业文化与品牌建设提升工作高度重视,提出了不少新的理念与要求,所属各单位也做了十分有益的探索,广大员工也对企业文化与品牌建设提升工作充满期待。随着中国铁建的不断发展,公司知名度、美誉度和影响力在持续提升,但品牌建设的重视度、清晰度、系统性、引领性等方面还有不少差距,亟需加强改进与提升。公司目前正在制定“十四五”战略规划,此时进行企业文化与品牌提升工作可谓是正当其时。
中国铁建党委副书记陈大洋作重要讲话
同心动力董事长孙兵先生代表同心动力在大会上发言,他表示同心动力将以认真、负责的态度,高质量地完成本次项目,不负使命与期待。希望通过此次项目合作,为铁建量体裁衣,打造与“品质铁建”相契合的新时代铁建文化,实现理念与行为的统一整合,打造一体化的文化与品牌,引领品牌战略和文化战略的全面升级,支撑、引领中国铁建实现高质量可持续发展。同时,也期望通过本次项目,将中国铁建的文化与品牌打造成为行业新标杆,建立与中国铁建的长期战略合作关系。并希望全体中国铁建人共享共建企业文化和品牌的成果,真正参与到企业文化与品牌提升的过程中来,发挥个人的智慧,为铁建企业文化与品牌建设,献言献策。
 
同心动力董事长孙兵做发言
对于中国铁建来讲这既是一次启动会,也是一次动员会,各单位都能够真正高度重视企业文化与品牌工作,集全公司之力,集思广益,使铁建文化在新时代实现新的传承与发展。
文化与品牌如同一枚硬币的两面,文化是企业核心价值的内化,品牌是企业核心价值的外显。优秀的企业文化是提升企业品牌美誉度的硬核力量,没有优秀的企业文化,企业品牌终会成为无源之水;响亮的企业品牌是企业持续发展的厚重软实力,是企业文化不断提升的结晶和借鉴。两者对打造“品质铁建”有着至关重要的作用。同心动力必将不辱使命,助力中国铁建打造世界一流的企业文化与品牌,做出智慧贡献!

 

“铁军劲旅,虎威雄风”,中国铁建是一家有着悠久发展历史和深厚文化底蕴的企业。“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”的铁道兵精神影响着一代又一代中国铁建人,铁建文化经过七十多年的发展与实践,在继承优秀文化积淀的基础上,也面临着新的挑战。

 

2019年,中国铁建提出“品质铁建”的战略方向,企业文化必须与企业战略同向而进,支撑、引领中国铁建的新发展。

 

年初,中国铁建正式启动企业文化与品牌提升工作,就该项工作与北京同心动力企业管理顾问有限公司(以下简称同心动力)确立了合作关系。

 

近日,工作启动大会在中国铁建总部隆重举行,在不违背防疫规定的前提下,以铁建总部作为主会场,同时通过视频会议形式设置了755个分会场,总部、各区域总部、二级单位、三级单位主要负责人及代表共计4500余人出席了会议。

 

同心动力咨询团队与中国铁建领导进行交流

 

会前,中国铁建党委副书记、执行董事陈大洋,党委宣传部部长刘树山以及企业文化负责人与同心动力董事长孙兵及项目团队会面,双方就此次中国铁建企业文化与品牌提升工作进行了沟通与交流,同心动力表示会以专业的态度,将多年咨询实践和应用研究得来的文化、品牌与行业经验,毫无保留的应用到本次咨询项目中来。

 

中国铁建企业文化与品牌提升工作启动大会现场

 

会上,刘树山部长首先简要介绍了本项工作的背景,“党委书记、董事长陈奋健在年初工作会强调了要形成适应新时代要求、引领企业发展、广大员工认同、个性独特鲜明的新时代中国铁建文化体系”,总裁庄尚标也提出“抓实品牌文化建设,深入践行新时代中国铁建文化,全面提升中国铁建品牌美誉度与影响力”,企业文化和品牌提升工作势在必行。

 

随后,中国铁建党委副书记陈大洋在会上做了重要讲话,他提出:“企业文化与品牌提升工作响应了时代发展的呼唤,符合公司领导及各单位对子文化发展的迫切需要,也回应了广大员工对新时代铁建文化与品牌的满心期待,此时进行企业文化与品牌提升工作可谓是正当其时”。

 

中国铁建党委副书记陈大洋作重要讲话

 

同心动力董事长孙兵先生代表同心动力在大会上发言,他表示同心动力将以认真、负责的态度,高质量地完成本次项目,不负使命与期待。希望通过此次项目合作,为铁建量体裁衣,打造与“品质铁建”相契合的新时代铁建文化,实现理念与行为的统一整合,打造一体化的文化与品牌,引领品牌战略和文化战略的全面升级,支撑、引领中国铁建实现高质量可持续发展。同时,也期望通过本次项目,将中国铁建的文化与品牌打造成为行业新标杆,建立与中国铁建的长期战略合作关系。并希望全体中国铁建人共享共建企业文化和品牌的成果,真正参与到企业文化与品牌提升的过程中来,发挥个人的智慧,为铁建企业文化与品牌建设,献言献策。 

 

同心动力董事长孙兵做发言

 

对于中国铁建来讲这既是一次启动会,也是一次动员会,启动会后,项目组就集中力量在中国铁建总部及各二级单位开展了深入广泛的调研工作,过程中,总部及各单位对接人全力协调,做好了访谈前的充足准备工作,确保了过程的顺畅高效,各访谈对象也以认真负责的态度参与其中。

 

截止发稿日,共计访谈股份公司领导及部门负责人60位,走访珠海、成都、西安、上海等17个城市42家二级单位,考察了济南黄河隧道、惠州博罗双龙大道、杭州地铁8号线、上海机场联络线等13个项目现场,以单独访谈和群体座谈的形式访谈各单位及下属公司、项目部员工958位,外部合作伙伴15位,共形成110万余字的访谈记录,约有14万员工参与了在线问卷答题。

 

线下访谈和线上调研,共同为项目的后续运作提供了重要的数据和观点支撑,为进一步开展中国铁建企业文化与品牌体系建设奠定了坚实基础。同心动力也必将不辱使命,助力中国铁建内塑文化、外树品牌,在“十四五”期间,以文化和品牌为引领,成就一流。

 

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