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文化宣贯：不放过每一次对员工进行理念传播的机会作者： I 来源：

文化宣贯：不放过每一次对员工进行理念传播的机会作者： I 来···

在做项目的过程中笔者发现，将一个组织的文化理念体系形成手册相对容易，但真正想要使之在员工中推广却很难。理念落地，传播先行···

你的公司绩效考核搞的是不是也一地鸡毛？

你的公司绩效考核搞的是不是也一地鸡毛？

绩效考核难落地的原因往往不是绩效方案本身。案例：A企业找咨询公司做了几套绩效考核方案，都推行不下去，最后不了了之。员工抵触···

3个关键点，解决“培训效果落地难”困局

3个关键点，解决“培训效果落地难”困局

在企业里面进行培训，经常见到的一种现象是，培训不断开展。但是培训后的知识运用情况如何，基本无人知晓与问津。所以员工是否把···

最好的激励，是激发员工的自驱力

最好的激励，是激发员工的自驱力

在与许多客户交流的过程中，我们发现现在越来越明显和集中的一项诉求或者说是企业的问题，就是随着一大批80、90成了新兴企业的生···