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打造高绩效团队：共享脆弱的13条原则
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培养团队共享脆弱的习惯就像锻炼肌肉一样，需要时间，需要重复练习，需要为了实现收益而愿意承受痛苦。锻炼肌肉最关键的是制订计···
欧洲管理大师马利克：有效的管理只对绩效负责，其他的别往里面装(1)
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管理要解决问题，它只对绩效负责。管理者想要做到“好的正确的管理”，需要完成五项管理任务，其他的管理任务，则需要谨慎安排。···
国际顶级投行高盛集团：如何杜绝企业文化被稀释？
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高盛集团（Goldman Sachs）成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约。高盛集团位列福布斯2020全···
所向披靡的高绩效团队都具备5个基因
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员工个人的工作期望，实现期望和目标的过程，以及最终结果的呈现都影响着团队的效率。无论企业的创始人多么强大，都需要一个“强···