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员工创造力是如何被扼杀的?
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对于因开展创造活动而带来的失败持一种包涵宽容的态度，允许员工继续挑战，而不是以一次失败定终身。这样的话，员工才会保持内在···
稻盛和夫教会人们“人生精进”的10项原则（好文推荐）
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稻盛和夫先生27岁开始创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。2010年，在日本政府再三恳请之下，稻盛先生以78岁···
「神仙」企业，都拥有这6个文化特征
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时下年轻人很喜欢在各种社交平台上分享自己找到的“神仙工作”。所谓的神仙工作，是指薪水高、福利好、加班少，工作氛围轻松、人···
【文化助力发展，使命驱动未来】广东能源集团企业文化共识营侧记
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为配合企业文化项目工作的深入推进，扩大共识，广东能源集团以文化升级价值导向为基础，针对集团有关领导、基层党组织书记、党务···