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有良知的企业文化，更能创造长期而卓越的业绩（推荐阅读）

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有良知的企业文化是一股强大的力量和稳定的源泉，确保目标和核心价值观不随时间的推移和领导层的转变而变化。有良知的企业文化能···

如何雇佣并留住——与企业的价值观和文化有共鸣的员工？（好文推荐）

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公司应该投入大量的时间和精力，去确保他们雇用的是与组织契合的人，也就是那些相信企业的目标，并对企业的价值观和文化有共鸣的···

领导者最大的责任：凝聚所有员工，实现共同的目标（推荐阅读）

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明确的目标，团队成员也未必有能力来完成它。如何打造一支强大的团队，并实现目标呢？以下enjoy：作者：金圣荣来源：同心动力管理···

有良知的管理方式的4个关键要素，实现团队的自我驱动（管理必读）

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管理在良心企业中的作用有限但至关重要：管理者必须创造、维持和强化外部条件，使得团队成员主要靠内在动机所驱动。作者：[美]约···