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企业文化为什么没有落地？请先看好你的“场”
企业文化为什么没有落地？请先看好你的“场”
企业文化管理的重要工作是依据组织目的与目标，创造文化的场——情境。把组织的文化情境与激发员工个人的动能有机结合起来，才能···
跨文化管理也让你头疼吗？
跨文化管理也让你头疼吗？
有一项来自68个国家的高层领导调查显示：近90%的高管把“跨文化管理”作为本世纪最大的管理挑战。如何克服文化的冲突，进行卓有成···
找准「支撑点」的愿景，才有生命力
找准「支撑点」的愿景，才有生命力
“任何一个组织，首先要问你的使命是什么，你的愿景是什么，你的共同价值观是什么，你要得到的结果是什么。只有这样才能建立一个···
德鲁克：「攻其软肋」的企业家战略
德鲁克：「攻其软肋」的企业家战略
在市场中，正如企业家精神不仅需要企业家管理，也就是企业内部的政策和实践，而且还需要企业的对外政策和实践。其实，它需要的是···