《中建信条》和《十典九章》在企业内外引起了巨大反响，同心动力对各主要二级单位的文化融合辅导也受到了广泛的认可和好评。中国建筑文化建设成绩斐然，系统内对于文化核心体系的理解和实践也逐步深化。其经营业绩不仅呈强劲增长之势，社会形象和品牌价值也显著提升。

一汽-大众的《创•享之道》，充分契合一汽-大众始终坚持质量至上的企业经营方针，成为一汽-大众不可或缺的软实力，推动一汽-大众实现企业文化建设与战略管控的有效共融、品牌优势与市场竞争优势的叠加共赢、企业整体发展与员工个人成长的同步共进，引领一汽-大众在高质量发展的道路上，勇攀高峰、一路向前。

2020年5月，中国铁建正式启动企业文化与品牌提升项目。本次项目明确了铁道兵精神的内核地位，充分激发企业文化根魂作用，使铁道兵精神历久弥新，激发广大干部员工的文化自信。文化深植的一系列行动，也推动新时代中国铁建文化品牌落地开花，筑牢企业信仰，夯筑百年基石，引领中国铁建转型升级发展，创建世界一流企业。

2016年12月26日，中国民生银行在北京举行《民生DNA——中国民生银行企业文化手册》发布会，提出了“为民而生、与民共生”的企业使命，“长青银行、百年民生”的企业愿景，以及“诚实守信、互利共赢、以人为本、追求卓越”的核心价值观等一系列企业文化理念，引起了社会各界的关注。

山东太阳控股集团有限公司（以下简称太阳纸业）是一家知名的中国民营企业，与其他中国传统制造企业一样，太阳纸业经历几次转型变革和产业结构调整，企业竞争力越来越强，可以说已经成为行业的卓领者，但是企业不满足于现状，而是以长远的眼光，从企业的可持续发展的角度来审视自己，发现问题，直面问题和解决问题。为此集团决定与专业的文化管理与组织变革咨询团队同心动力管理咨询公司合作。

中国电科是中央直接管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，是国内唯一覆盖电子信息技术全领域的大型科技集团。从2014年开始的连续五年间，同心动力与中国电科共同努力，系统推进，经历了企业文化与品牌从无到有、从有到精、从精到用的全过程。