11月10日，总经理孙兵接受《科技与企业》杂志采访，就目前中国中小企业的文化建设的问题阐述了同心动力的观点：不要盲目模仿，不要把企业文化想得太完美，找准自己的核心价值， 明确自己的目标，突出自己的经营个性，明确自己的文化期望，确定自己的核心价值观，恪守自己的行为准则，不断调整自己的适应性。（详情近日刊登）