作者：赵静--同心动力咨询总监

来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）

英大信托2023年业务劳动竞赛开赛在即，10月26日，大赛预热活动在公司办公区域内开展，英大信托董事长、党委书记俞华军，总经理、党委副书记吕阳，党委委员、纪委书记、工会主席孙焱参观展览，现场共有166人次参与投票打Call。

此次预热活动聚焦参赛团队优秀人才，围绕大赛筹备过程中的人、事件和故事，将各项目团队的个性主张、团队风采以及项目推进过程中的精彩瞬间制作成为创意展板，由现场观众进行公开投票，为精彩故事点赞，为精英人才打Call。 

2023年，英大信托正式启动一系列特色文化深植系列行动，将文化融入经营、融入管理、融入业务，真正把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

开展“业务劳动竞赛”是“文化入模业务”的一项重要实践，大赛通过聚焦各部门工作中的重大事项、核心业务、创新模式、管理短板，组成跨部门、跨专业动态柔性团队，集团队之力共同攻克业务开展中的痛点、难点、盲点，以赛代练，提升员工业务技能，为公司实现转型发展夯实业务基础。

业务劳动竞赛于今年5月正式启动，并按照项目征集、项目推进、业务比拼、宣传学习四个关键步骤有序推进。当前，项目征集和项目推进均已顺利完成，业务比拼大赛预计在11月份开展，让我们共同期待英大精英的精彩表现。