2021年3月30日上午9时许，国能榆林化工有限公司领导班子成员、各部室负责人及北京同心动力管理咨询项目组的专家齐聚榆林化工，举行了一场高效的企业文化系统化建设启动会。

榆林化工党委书记、董事长张先松先生

 在启动会上，榆林化工党委书记、董事长张先松先生发表了重要讲话。他指出，企业文化是企业引进人才、聚心聚力的前提，是企业基业常青的根基，更是推动我们企业发展的不竭动力，升级企业文化的理念，推行品牌价值体系，是构建榆化软实力的总开关，也是榆化竞争力的重要抓手。

 通过企业文化系统的建设，发挥企业核心价值理念风向标作用，有助于我们深刻认识新的发展理念，进一步明确发展方向；有助于引导员工树立正确的人生观，价值观；也有助于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，提高企业核心竞争力。

 张董事长号召公司各部室的负责同志，要积极配合党建工作部和同心动力管理咨询项目组老师的工作，动员职工积极参与群体访谈、问卷调查、培训宣贯等工作，努力汇聚更多力量和更加优质的资源，全力推进榆林化工企业文化系统化建设工作。

同心动力管理咨询总裁黄超先生

 同心动力管理咨询总裁黄超先生作了公司简介和项目展望，深入浅出地分享了国际一流企业的文化建设经验和标杆企业文化建设关注的两大核心问题，高屋建瓴，发人深思。

 同心动力管理咨询项目经理钱佳闻女士简要介绍了项目总体计划安排。项目组将通过共思、共识，提炼出全员认可、认同的榆林化工文化体系；通过共行，推进榆林化工企业文化的宣贯落地，激发内生动力，提升员工活力，促进经营业绩提升和战略目标的达成，帮助榆林化工树立特色鲜明的文化信仰。

 在启动会举行之前，同心动力项目组参观了榆林化工MTO装置“精、气、神”文化、水处理装置“水滴”文化、机动工程部“三匠”文化等子文化的建设情况，领略了其子文化建设的魅力和文化赋予企业的勃勃生机。

 本次启动会是榆林化工企业文化系统化建设的发轫，也是两家企业携手致力于树立能源化工行业又一个文化标杆的开端。同心动力项目组相信，通过双方的共同努力，一定能够为榆林化工提炼出既独特又接地气的企业文化，为实现“建设世界一流清洁能源化工企业”的战略目标提供澎湃的精神动力和坚实的文化支撑。